国有企业“三项制度”改革专题培训班

筑牢国企的

“根”和“魂”

关于国企党建的重要论述

半天

在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神

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《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》“1+N”政策体系解读

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《中共中央、国务院关于推动高质量发展的意见》解读

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《中央企业公司制改制工作实施方案》解读

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坚持国企改革

基本原则

坚持和完善基本经济制度

中国特色社会主义基本经济制度的建立、发展与改革

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公有制的性质与实现形式

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国有经济与民营经济共进退

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坚持社会主义市场经济改革方向

遵循市场经济规律促进国企发展

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市场经济规律和企业成长规律对比研究

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增强活力和强化监管

新时期国有企业监管与问责

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促进国企民企融合发展的营商环境建设

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积极稳妥统筹推进国企改革

法治护航国企改革

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地方国企改革对中央政策的执行偏差

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推动国企做强做优做大

深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级

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用国际视野把握国企改革的本质和内在

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国有企业改革与产学研合作模式探索

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“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇

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国家监察体制改革给国有企业带来的思考

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国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析

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数字经济助推国有企业新旧动能转换

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新时代国有企业战略转型与兼并重组

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国有企业成本分析与控制实战

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国有企业战略营销与强势品牌策划

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深化三项制度改革

完善市场化经营机制，建立现代国有企业制度

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深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体

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劳动

国企员工“能进能出”的动态化管理

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坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革

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国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考

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国有企业人力资源开发与管理

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国有企业“末位淘汰”管理制度辩证分析

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提高国企员工工作效能与积极性的思考

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国有企业文化打造与队伍建设

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新时期国有企业年轻员工多元化管理

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人事

国企干部“能上能下”的契约化管理

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国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析

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混合所有制条件下国有企业职业经理人队伍建设

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企业治理结构与董事会建设

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国有企业“智库”建设

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分配

严格“能增能减”的奖惩制度

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国企混改股权激励与员工持股机制设计

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国有企业经营绩效量化考核

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经济形势与社会热点

“一带一路”国际格局和大国外交

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我国“互联网+”下的新业态新经济发展趋势

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货币战争与国际金融前沿理论

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转型时期社会热点问题与社会稳定

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南京特色与南京经验

南京省国资国企改革的路径和具体做法

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深化三项制度改革改革的南京实践

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南京省国企混改的经验与方向

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现场教学

南京省能源集团有限公司

主题：探索南京国有企业党建

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海康威视

主题：安防行业技术创新和国企转型升级

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南京省海港集团

主题：港航体制改革的样本和南京国企改革的成果

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浙商博物馆

主题：展示南京力量、南京精神、南京贡献

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